當(dāng)代社會(huì)中，有一種社會(huì)病，漫延在大學(xué)生和剛出社會(huì)的年輕人中，那就是拖延癥，表現(xiàn)后果為工作效率學(xué)習(xí)效率降低。而在企事業(yè)單位中，管理效率過(guò)低則是因?yàn)樾畔⒘鲃?dòng)的拖延，尤其在許多活動(dòng)都需要依靠書(shū)面信息載體的公司，書(shū)面資料的審核流程反復(fù)，耗時(shí)長(zhǎng)，大大降低了企事業(yè)的運(yùn)營(yíng)效率。企事業(yè)人才公寓管理效率低也大部分在于這個(gè)原因，如何提高人才公寓管理效率，讓人才公寓管理與企事業(yè)運(yùn)營(yíng)管理結(jié)合起來(lái)，安安智能為你提供整體解決方案。

在企事業(yè)人才公寓居住審批程序中，由于企業(yè)OA系統(tǒng)跟公寓管理系統(tǒng)獨(dú)立運(yùn)作，員工需要提交相應(yīng)的資格申請(qǐng)表，從遞交到審批落實(shí)需要經(jīng)過(guò)數(shù)位管理人員的通過(guò)，并下發(fā)到人才公寓管理員進(jìn)行房間分配。人才公寓管理審批流程紙質(zhì)流通，材料易丟失，申請(qǐng)人員也需要來(lái)回奔波。

安安智能的物聯(lián)網(wǎng)智能門鎖管理系統(tǒng)，能夠直接部署到企業(yè)私有服務(wù)器中，并與原有的企業(yè)OA進(jìn)行數(shù)據(jù)對(duì)接，讓人才公寓管理可直接調(diào)用員工信息，進(jìn)行線上審批。進(jìn)行人才公寓分配時(shí)，物聯(lián)網(wǎng)智能門鎖管理系統(tǒng)甚至能夠在員工入職前完成資料錄入，讓高等技術(shù)人才入職即刻入住，去除找房的后顧之憂。

在員工居住中，成員數(shù)量發(fā)生變化時(shí)，也可以在線調(diào)整人才公寓權(quán)限，房間調(diào)整和退出公寓居住等活動(dòng)都可以在線授權(quán)和取消，連接企業(yè)原有管理系統(tǒng)進(jìn)行全線上管理。讓企事業(yè)員工能夠?qū)挝惶岣咧艺\(chéng)度，帶來(lái)更高的企業(yè)經(jīng)營(yíng)效益。

除了物聯(lián)網(wǎng)智能門鎖管理系統(tǒng)，安安智能還可以提供相應(yīng)的公寓智能硬件設(shè)備如智能門鎖、智能水電表和智能門禁等，讓人才公寓管理更嚴(yán)格，出入都有相應(yīng)的記錄，水電資源使用都有清晰的賬目，為企事業(yè)單位做到管鎖、管賬、管水電、管門禁的人才公寓一體化智能管理。

如何提高人才公寓管理效率，安安智能提供整體解決方案，為人才公寓管理從線下到線上，全流程數(shù)據(jù)化智能化管理，減少人力成本，節(jié)約運(yùn)作時(shí)間，提高管理效率。