人才公寓管理在不同的住戶中需要進(jìn)行不同的信息等級(jí)區(qū)分，除了企事業(yè)單位為穩(wěn)定自身員工而建設(shè)的企業(yè)人才公寓外，社會(huì)上還有提供給各種高技能人才的人才公寓。這些人才公寓的運(yùn)營(yíng)費(fèi)用由政府進(jìn)行補(bǔ)貼，根據(jù)國(guó)家級(jí)、省級(jí)、市級(jí)等不同的人才標(biāo)準(zhǔn)類型進(jìn)行分級(jí)收費(fèi)。而無(wú)論是企業(yè)本身的人才公寓，還是各地區(qū)所提供的人才公寓，在進(jìn)行管理都需要投入人力資源，怎么樣減少人才公寓管理成本，就需要用科技的手段進(jìn)行輔助。

安安智能物聯(lián)網(wǎng)門鎖管理系統(tǒng)，能夠在進(jìn)行門鎖管理的同時(shí)，幫助人才公寓管理物業(yè)中的水電和門禁，根據(jù)人才標(biāo)準(zhǔn)分類對(duì)居住人員進(jìn)行在線收款，用一套管理系統(tǒng)就能解決物業(yè)管理中常遇到的鑰匙發(fā)放、水電抄表、樓棟出入和租客信息登記等難題。

對(duì)于人才公寓管理而言，除了信息登記分類產(chǎn)生的管理難點(diǎn)，還有房屋授權(quán)硬件使用的關(guān)聯(lián)困境。企業(yè)單位自有員工系統(tǒng)和政府信息管理系統(tǒng)都不能直接用于房屋硬件的授權(quán)，這是信息的私密性和保密性所限定的問(wèn)題。安安智能可以使用指定信息進(jìn)行專有授權(quán)，如手機(jī)號(hào)碼、員工工卡等專有識(shí)別卡就可以用來(lái)授權(quán)房屋智能門鎖的開(kāi)鎖權(quán)限，指令直接限定于個(gè)人，并可以遠(yuǎn)程取消相應(yīng)權(quán)限，避免讓他人通過(guò)尾隨跟蹤、聯(lián)想猜測(cè)、盜竊財(cái)物等違法犯罪行為獲取高等人才居處的進(jìn)入權(quán)限，保障人員安全。

常見(jiàn)的人才公寓管理成本中，主要有人力資源成本、維護(hù)成本、初始投入成本，用安安智能物聯(lián)網(wǎng)管理系統(tǒng)幫助人才公寓管理，主要是減少了人力資源成本，將需要多人團(tuán)隊(duì)聯(lián)合管理的模式進(jìn)行精簡(jiǎn)，用科學(xué)的管理方法減少人才公寓管理成本。